Nuestro código de conducta

Políticas sociales

No se permite trabajo infantil.
No se discrimina a trabajadores por razones de raza, color, sexo, religión, procedencia social y tendencias políticas.
No se permite el acoso sexual, el maltrato físico y/o verbal.
Se brinda atención médica a los empleados en caso de emergencia.
El trabajo de horas extras será voluntario y remunerado.
No se permite trabajo forzado bajo ningún término o contrato.
No se permite el trabajo que atenta contra la seguridad y salubridad de mujeres y mujeres embarazadas.
No se restringe la libre organización de los trabajadores.
Desarrollar capacitaciones a los productores y trabajadores sobre temas relacionados con las diferentes actividades asignadas.
Capacitar a productores y trabajadores sobre salud, higiene y seguridad ocupacional.
Se proporcionara equipo de protección personal a los empleados.

No se permite la tala de bosque.
Las fincas conservaran t protegerán las zonas de amortiguamiento, delimitación de nacientes ríos y quebradas.
No se permitirá la alteración de algún ecosistema acuático o terrestre.
Las fincas proveerán de servicios básicos a sus trabajadores en las áreas de trabajo.
Se establecerán barreras vivas en el área perimetral de todos los lotes del cultivo que conforman las fincas.
No se permite la caza de animales y se prohíbe la quema como método de eliminación de residuos de cosecha o de basura.
No se permite la caza de animales y se prohíbe la quema como método de eliminación de residuos de cosecha o de basura.
No se permita la tenencia de animales silvestres en cautiverio.
No se permite la descarga de aguas residuales y/o restos solidos a cuerpos de agua naturales.
Elaborar y colocar rótulos alusivos al ambiente dentro de la finca.
Mantener y mejorar las infraestructuras para el manejo y tratamiento de pulpa y de aguas residuales.
Las fincas realizan actividades de reforestación y conservación del bosque.